麦可思数据显示,分学科来看,不同领域岗位能力需求的侧重各有特点。
其中,理工类毕业生正从传统的技术执行者转向系统决策者和跨界创新者。
理工科岗位对系统思维和复杂问题解决能力需求迫切。“判断和决策”在理工科能力重要度中跃居首位,“疑难排解”持续位居前列,反映出技术类岗位愈发需要人才具备统筹全局、解决复杂问题的能力。同时,软技能的重要性持续提升——如“谈判技能”“口头沟通”等位列理工科TOP10,说明跨部门协作、人机协同对技术人才发展日益关键。
值得注意的是,理工领域对技术创新与设计能力的需求上升明显:“技术设计”相关能力排名迅速攀升,表明企业不仅需要会编程的工程师,更需要具有设计思维和创新实践能力的复合型工程师。
2024 届理工类专业毕业生 35 项基本工作能力重要度前十位
| TOP10 能力 | 2024 届排名 | 2020 届排名 |
| 判断和决策 | 1 | 19 |
| 谈判技能 | 2 | 3 |
| 疑难排解 | 3 | 4 |
| 有效的口头沟通 | 4 | 6 |
| 电脑编程 | 5 | 1 |
| 技术设计 | 6 | 21 |
| 理解他人 | 7 | 11 |
| 逻辑思维 | 8 | 5 |
| 协调安排 | 9 | 14 |
| 学习方法 | 10 | 8 |




有用
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👍 理工人才能力升级方向解析清晰,企业用人标准变化解读透彻,对求职者提升竞争力很有参考价值!
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👍 理工人才需兼具创新与沟通,未来竞争力必备!
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好!