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简历和面试应该先准备哪个？
简历和面试可以按照“先定岗位，再整理经历，先做简历初稿，同步开始面试训练”的顺序推进。简历负责获得沟通机会，面试负责解释经历和岗位匹配，两项工作应共用同一套真实素材。 为什么先确定目标岗位 没有岗位目标，简历难以决定哪些内容优先，面试也缺少岗位场景。先收集一批目标职位说明，提取高频任务、能力和工具，再判断个人经历如何匹配。 先建立经历素材库 把课程项目、科研、竞赛、社团、实习和志愿服务按背景、任务…...
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