最近高盛发布的AI就业影响研究，对我们做志愿填报指导很有参考价值，整理了核心要点给大家。
一、AI就业影响核心数据参考
高盛经济学家的最新研究显示，过去一年中AI对就业市场已产生可衡量的影响。每月平均净减少约1.6万个就业岗位，其中替代效应每月大约消除2.5万个岗位，增强效应重新创造约9千个岗位。两类效应对就业市场的综合影响，是我们指导学生选专业时需要重点考量的现实背景。
二、不同群体就业差异表现
研究数据显示，在易被AI取代的职业中，30岁以下入门级员工与31至50岁经验丰富员工之间的失业率差距，较疫情前平均水平大幅扩大。工资差距同样出现明显变化，AI替代风险每增加一个标准差，入门级与资深员工之间的工资差距将扩大约3.3个百分点。年轻群体在就业市场的抗风险能力明显弱于有工作经验的群体，这一点在给普通家庭学生做规划时需要重点关注。
三、低抗风险岗位类型梳理
年轻群体受冲击更明显的核心原因，是其就业方向集中在常规白领、行政类岗位，包括数据录入、客户服务、法律支持、账单处理等，这些领域恰好是AI最擅长自动化的范围。年轻从业者没有资深员工积累的经验和专业判断作为缓冲，抵御被取代风险的能力相对较弱。我们在指导学生选专业时，要主动提醒这类专业方向的潜在就业风险，帮助学生和家长建立合理预期。
四、志愿填报调整方向建议
AI发展过程中，会摧毁部分工作岗位，同时创造出新的岗位，也会提升部分劳动者的生产价值，所有过程同步发生。对当前的高考生而言，未来要从事的岗位面临的颠覆来得最早，速度最快，冲击也最猛烈。从历史经验来看，新机遇的涌现需要更长的时间，且可能要求截然不同的技能才能把握住。我们在做志愿规划时，可以适当向需要深度经验积累、专业判断能力、人际互动属性强的专业方向倾斜，帮助学生提前建立就业抗风险能力。
高报师专用的高考志愿填报系统：
高考志愿规划行业正快速进入数据与智能驱动的新阶段。适配从业人员的专用系统已成为提升服务质量与效率的关键工具。高考志愿规划师与家长考生的核心需求存在明显差异。家长考生更依赖便捷、易懂的工具完成基础查询，而规划师需要更专业、精细、精准的系统支撑全流程服务。
系统对不同阶段规划师均能发挥支撑作用。对于机构，可减少对专业规划师的过度依赖，帮助新手规划师在较短时间内具备接近专业规划师的服务能力。
对于资深规划师，系统能够提升服务效率，支持增加服务数量并提升服务质量，实现专业能力与服务规模的双重提升。
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