麦可思研究院最近做了一项研究，问了将近四千个人关于AI对就业的影响。样本量不算小：在校生一千多人，应届毕业生一千五百多人，还有已经毕业三年内的职场新人一千多人。结果挺有意思的，说出来可能跟很多人的直觉不太一样。
一半的人有焦虑，但不是你想的那种
调查显示，有48%的受访者承认自己有AI替代焦虑。这个数字看起来不小，但仔细看结构会发现一个反直觉的现象：理工农医类专业的学生反而比人文社科类的更焦虑，比例分别是56%和45%。
为什么会这样？我猜测大概是这么回事：理工科学生更清楚AI能做什么——代码AI能写，电路AI能设计，数据AI能分析——他们对技术的理解更深，知道自己的饭碗到底受不受威胁。人文社科类的学生反而没那么强烈的危机感，或者说，焦虑的方向不太一样。
还有一个有趣的发现：在校生的焦虑程度最高，54%，应届生47%，职场新人反而最低，只有44%。这说明什么？真正进了职场的人，反而没那么慌了。也许是因为实际工作里发现AI能做的事有限，也许是因为找到了和AI协作的方式。总之，还没毕业的在校生，反而是焦虑感最强的一群人。
理工科学生更相信AI会替代岗位
关于AI会不会真的替代一些工作，30%的受访者认为AI会替代或减少重复性、机械性、基础性的岗位。理工农医类持这个观点的有45%，人文社科类只有22%。在校生持这个观点的有42%，应届生和职场新人分别只有24%和25%。
这里有个有意思的对比：理工科学生一边焦虑AI会替代岗位，一边又觉得AI能替代的只是那些重复机械的工作。这说明什么？说明他们其实判断AI的能力边界比文科生更清晰——他们知道AI能做什么，也知道AI做不了什么。
倒是人文社科类的学生，焦虑归焦虑，却没那么相信AI真的会替代具体的工作。这可能是一种认知偏差，也可能是对AI技术的不了解导致的误判。
77%的人已经在调整职业规划
这个数字应该是最值得关注的：77%的大学生已经对职业规划做出了调整。在校生调整的比例最高，80%，应届生76%，职场新人73%。
也就是说，哪怕还没毕业，大多数人已经开始琢磨这件事了。有些人可能换了专业方向，有些人调整了就业目标，有些人开始学新的东西。具体怎么调整的，报告里没有详细说，但这个趋势本身已经挺说明问题了。
更有意思的是，81%的受访者认为掌握AI相关能力会提升自己的就业竞争力。这个比例相当高，说明大家对AI能力的重要性是有共识的。但问题来了：四成的人认为AI能力重要，却还没有去学AI技能。
说在最后
这份研究给我的感觉是：大家普遍知道AI会改变很多事情，焦虑是真的在焦虑，但行动力还跟不上认知。很多人意识到了重要性，却没有真正开始做准备。
对于正在帮学生做志愿规划的人来说，这个数据挺有参考价值的。与其反复强调AI有多重要，不如引导学生想清楚一个问题：自己所在的专业领域，AI最可能带来什么样的改变？是替代某些岗位，还是改变工作方式？把这个想清楚了，职业规划才不是盲目的调整。
数据来源： 麦可思研究院”AI对大学生就业准备的影响”研究，有效样本3794份。
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