在填报志愿的过程中，许多考生和家长都非常关心一个问题：学历和专业，哪个更能对未来的薪资起到关键性的作用？本文将从多个角度探讨这一话题，帮助大家做出更有利的选择。
学历：决定起薪基准
不同学历层次的毕业生在起薪点上存在着显著的差异。通常情况下，博士及以上学历的毕业生起薪最高，硕士次之，专科毕业生的起薪最低。这一现象反映了社会对高学历人才的认可和需求。此外，除了学历层次之外，毕业生的院校背景同样是影响薪酬的重要因素。毕业于名牌大学的学生，往往能在就业市场上占据更大的优势。
院校背景：影响薪酬水平
毕业于985、211院校的学生在薪酬上享有明显的竞争优势。无论是在博士、硕士、本科还是专科学历层次上，这些院校的毕业生起薪普遍高于普通院校的毕业生。这不仅是因为这些院校的教学质量和科研水平较高，还因为它们的社会认可度更高，更容易得到用人单位的青睐。
专业：选择决定起点
不同的专业对毕业生的起薪有着重要影响。例如，土建类专业的毕业生起薪点通常最高，紧随其后的是医学类专业。相比之下，一些传统或相对冷门的专业，如哲学类、农学类等，毕业生的薪酬水平相对较低。因此，在选择专业时，不仅要考虑个人兴趣和特长，还要关注专业的就业前景和发展空间。
岗位：薪酬差异显著
不同岗位之间的薪酬水平也有很大的差异。研发部门的薪酬水平通常最高，这反映了社会对技术创新和研发人才的高度需求。尽管销售部门的离职率较高（约35.6%），但其薪酬水平仍然相当可观，体现了销售岗位高风险与高回报的特点。因此，在选择岗位时，除了考虑薪酬水平外，还需要评估个人的职业兴趣和承受压力的能力。
行业：紧跟时代趋势
行业的发展趋势对毕业生的薪酬有着重要影响。高科技和汽车行业在毕业生起薪方面表现突出，这两个行业的发展速度快，对人才的需求量大。金融行业因其稳定的高薪酬也吸引了大量毕业生。金融行业的薪酬不仅稳定，而且通常较高，这对于追求稳定收入的毕业生来说是一个不错的选择。
毕业生次年薪酬增长率
从部门角度来看，毕业生次年的薪酬增长率依次为：研发 > 市场 > 销售 > 生产 > 物流 > 财务 > 人力资源 > 行政。这表明，从事研发工作的毕业生在未来一年内的薪酬增长潜力最大。从行业角度来看，毕业生次年的薪酬增长率依次为：金融 > 房地产 > 汽车 > 高科技 > 广告 > 医药 > 物流 > 化工 > 贸易 > 快消 > 制造 > 服务。这说明，在金融、房地产、汽车等行业工作的毕业生，薪酬增长速度相对较快。
学历、院校背景、专业选择以及所从事的岗位和行业，都会对毕业生的起薪和后续的薪酬增长产生重要影响。因此，在填报志愿时，考生和家长应当综合考虑这些因素，做出更为明智的选择。通过合理规划，每一位学生都有机会在未来的职业生涯中实现自我价值，获得满意的薪酬回报。
