性格会影响你的职业规划、职场沟通和工作表现，而理解他人的性格会让合作更有效率、更和谐。因此，在工作场所掌握个性分析会在一定程度上影响你的工作场所身高。disc性格测试在结果分析中有四种人格。你怎么理解disc的性格测试?
什么是disc的性格测试？
光盘实际上是一种个性测试。因为它的理论在世界范围内很受欢迎，所以被广泛应用于员工招聘、员工培训和员工管理等各个方面。椎间盘测试结果有四种人格类型，即指挥官(D)、影响者(I)、支持者(S)和思考者(C)。来看看你属于哪种性格。
二、disc性格测试四种人格类型的结果分析
1.D型指挥官
外向的个性、超快速的机动性、随风漫步。大胆果断，有自己的判断。有强有力的领导，也就是那种拔山而起、让空气狂怒的动力，你可以站起来，不可以 不可以bb。例如，《欢乐颂》指关雎的老板。
关雎儿似乎没有很好地完成工作，所以责备关雎儿，要求她把它拿回来改正。不要听发生了什么，不要听解释，只要结果。对于这种人，在交流时，不要拐弯抹角，直接给出结果就行了。否则，这小小的爆炸性脾气….
2.i类影响者
他非常外向。热情活泼，具有很好的社交技巧，尤其喜欢表达自己。从一个人的内心来了解对方也很容易，而且往往是在党内活跃的那种人。在《欢乐颂》中，它就像萧曲语。
萧曲纱布是第二代富人，并有广泛的人际关系。每当他有事情要做的时候，他喜欢举行一个聚会。但是，给人的感觉是非常令人愉快的，对人是温暖的，对朋友是有帮助的。虽然我不喜欢范梅生，但当我得知范梅生已经加入公安局时，我仍然用我的私人关系帮助她。仅仅因为我关心人们对她的社会魅力的肯定，我害怕的就是冷漠和不确定。
与这些人交流时，应注意倾听，并给予足够的关注。她不能忍受冷漠的交流，试着用大太阳温暖她，她会更主动地接近你。
3.s型支持者
性格内向，相对低调。对他人友好温和，不要与他人发生冲突。我经常说“我错了”。他们喜欢稳定和安全的未来，缺乏某种安全感。
在《欢乐颂》中，对应的是关菊儿。关菊儿不太可能拒绝别人，和善地接管同事的工作，而是受到领导的责骂。在挨骂的过程中，他只是受到了委屈，因为他很温柔，没有很好地回嘴。对于像关菊儿这样的角色，其他人会对她很满意。然而，如果我们在每件小事上都照顾到每个人的情绪，我们在工作中就会更加被动。你可以尝试更多，自己做更多的决定，而不是被问及任何问题或“随便”回答。
4.c型思想家
这种人的性格很理性。特殊的爱情数据谈话，在交流过程中列出123条。追求逻辑，缺乏灵活性。着装相对简单整洁，不追求过于复杂的装饰。我不喜欢身体接触。
就像《欢乐颂》中的安迪。它在工作中更直接，这也导致不太擅长处理人际关系，基本上没有朋友。因此，在追求完美的同时，丙型思想家也需要加强与他人的沟通和交流。
三、光盘测试目的
事实上，每个人的个性都是多样化的，不仅仅是D或I，我们每个人通常都由两种或两种以上的角色组成，一种是主要角色，另一种是辅助角色。
因此，不存在品德好坏的问题。每个角色都有自己的优缺点。我们了解自己的性格，避免和改善自己的缺点，充分发挥自己的优势，从而调整和完善自己的性格。这是学习DISC的目的。
然而，通过对个性的更多理解，工作场所将会有更好的调整方法，在改善和与同事沟通方面也会有更大的进步空间。
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