前几日，南京大学对外公布了其毕业生的平均年薪，在自己对外发布的《2020届毕业生就业质量报考》中显示，其毕业生平均年薪17.83万元。一经发布掀起轩然大波，甚至超过很多毕业多年的社畜，网友认为：南大为了面子好看，虚构了毕业生的平均年薪。今天规划咨询师为你揭秘：毕业生薪资是虚高还是事实？
为何对外公布的毕业生平均薪资这么不真实呢？到底是南大虚构了数据？还是什么别的原因呢？
其实真相远没有那么复杂，原因主要有两点：
报告里已经有所备注，这份数据统计的是当年被调查的毕业生。据官网数据显示南京大学20201年总毕业人生8161人，有效样本3709个，也就是说被调查的毕业生人数只占总毕业人数的45%，不到50%，规划咨询师认为数据的参考性不大。
这部分有效数据的来源也比较有意思，南大的工作人员在采访中表示，高薪酬的毕业生都是主动填写数据，也就是说这批人的存在拉高了整体数值，综合来看，全体毕业生平均薪酬是肯定低于17.83玩数据的。规划咨询师预测，整体数据会在10-12万之间，不高于15万。
经过上述调查，大家也能发现所谓的毕业生平均年薪数据不具有参考价值，主动填写的数据更是没有办法保证真实性，所以大家也不用因为自己的薪酬范围没有达到17.83万而焦虑。相比之下，川大公布的平均月薪为8000，年薪也就是接近10万，西北农林科技大学公布的平均月薪不到6500，年薪也就是在8万左右，这两个数据的出现能够更直观的反应应届大学生的薪酬水平。
规划咨询师认为南大的数据样本对社会会产生冲击，造成相当不好的影响。
让其他同等水平的大学应届毕业生产生挫败感，甚至产生对于职业的抗拒感，觉得自己再去找别的工作是不是会由更高的薪酬，导致对现有工作产生不满意的情绪。其次，让以后的毕业生对于薪酬产生过高的期待，以后的南大毕业生是不是就会在面试时提出高薪酬的要求而导致面试失败，我们不得而知。
数据讲究的是真实和准确，哪怕是抽样调查，也要具备基本的调查原则和方法，不能为了让数据好看做出粉饰太平的选择。当然，毕业生对于自己也不要自卑，只要找准自己的职业发展方向，早晚有一天你的薪资会傲视群雄。
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