随着股票、基金理财等业务不断深入大众生活，基金行业得到快速发展。同时，高校中与基金行业相关的经济学类专业关注度节节攀升，被很多人艳羡为“有着光明就业前景”又可以“教人赚钱”的高薪专业：年收入轻松超40万，能预测经济趋势……
在当下的时代背景下，经济学类专业就业状况如何，行业有哪些特点？又有怎样的变化呢？我们综合学信网学职平台的线上调查结果，带大家一探究竟。
在《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》中，经济学类包括经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济9个专业，其学习特点自成一格，与金融学类差异显著。
经济学类核心课程包括政治经济学、计量经济学、宏观经济学、微观经济学、经济思想史、社会主义市场经济理论、企业经济统计学、国民经济管理、环境经济与政策等，侧重于理论研究，揭示经济发展的内在规律。
金融学类核心课程包括证券投资学、公司金融、国际金融、金融风险管理、金融经济学、金融工程学、投资银行学、金融统计分析等，侧重研究投融资决策、金融产品定价及风险管理等金融活动。
从升学角度来看，经济学类本科专业考生会选择相同或相近的专业考研。学职平台专业百科数据显示，考生报考的研究方向集中在应用经济学、西方经济学。热门方向的报考难度、录取情况一直是备受关注的热点话题，其中考生青睐的2所院校近3年全日制考研情况如表1所示。
分析数据可以看出，经济学类专业录取率并不高，但不妨碍每年有大量的学生报考。究其原因，一方面是人才市场对经济学类高素质人才的需求激增，另一方面是本科阶段的学习需要在职场上有更多的成长空间，所以要求大部分考生通过考研增加自己在市场上的竞争力。
在考研选择专业时，要结合院校的研究方向和报名录取情况，做出适合自己的选择，切勿跟风或者盲目报考。
学职平台的职业调查显示，有2.2万人毕业于经济学类专业，男女生比例1:1.12，本科生与研究生（含硕士生、博士生）比例1.42:1。
从经济学类人才就业地区流向上来看（图1），经济学类人才就业地区呈现出以东部地区为主、中西部分流为辅的特点。其中，东部地区具有代表性的广东、北京、江苏、山东4省市经济学类毕业生就业分布合计占全国的35%，占东部地区65%。可见的是，地区越发达，对经济学类毕业生的吸引力越高。
聚焦到就业行业分布，金融，教育，制造业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业5大行业的经济学类毕业生比例合计达到73%，集中趋势较为明显（图2）。同时，研究生学历（含硕士生、博士生）毕业生的就业行业集中度远高于本科毕业生，此外，在行业条件限制下，各学历层次的经济学类人才从业行业及行业人数存在一定差异。
具体到就业去向（图3），经济学类毕业生就业范围较广，主要流向银行、证券、基金公司、财政部门、税务部门以及政府其他经济管理部门从事相关经济管理工作，或者进入政府经济决策部门、跨国企业、咨询公司、规划公司从事预测、研究等工作。近年来，随着国家对于经济学类高端人才需求的增加，毕业后选择继续深造的人数逐年增加。深造后，有机会进入高等院校、科研院所从事教学和科研工作。
总体而言，虽然在求职的过程中，要比IT等工程专业的同学们经历更复杂的选择和竞争局面，但是社会对于经济学类人才的需求始终都在。从入行的门槛相对较低的市场和销售，到经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作，都是经济学类专业的就业方向。
被很多人艳羡为“年收入轻松超过40万”“轻轻松松赚大钱”的经济学类人才，薪资真实情况如何？
学职平台的职业人调查结果显示，以经济学类人才毕业4年后从事较多的职业（会计/会计师、公司业务、银行会计/柜员、销售代表、大学教师）月薪为例（图4），除部分从事公司业务的人员薪资中位数处于10-15k外，其余四项职业月薪中位数均处于5-10k区间。
当然，在经济学类毕业生从事的所有职业中，月薪中位数超过10k的就业方向很广，还包含证券分析/金融研究、投资/理财服务、投资银行业务等岗位。此类工作以风险管理为基础，存在一定的风险因素，此外部分岗位对学历有要求，进入门槛较高。如图5所示，经济学类人才毕业4年后平均月薪最高的投资银行业务，研究生学历（含硕士生、博士生）占比达到86%。
同时，除了学历上的要求外，这类岗位往往需要个人进行持续性学习和考试，部分岗位还需要考取从业资格证书。部分国际认证资格证书如表2所示。
综上，经济学类人才需要与各种学历、经验背景的求职者一起竞争，且竞争的关键往往是层层的综合素质筛选。因此，想要提高自己的就业竞争力，经济学类人才除要夯实自己的专业基础知识、提升学历外，还要锻炼自己的经济学思维，可以适应新时代背景下的经济学类岗位。
近年来，在人工智能、大数据、云计算等技术的推动下，经济金融与数字化和计算机的交叉融合正在成为前景广阔的创新业态。
58同城于2021年8月发布的《金融科技人才求职调研报告》表明，截至目前，我国信息化人才总需求量高达1500万人至2000万人。同月，4大国有银行以及部分股份制银行陆续发布了2022年秋季招聘公告。公告中大幅增加了科技人才的招聘，一些银行甚至将其列为专项招聘计划。如农业银行设置了“科技英才岗”和“信息科技岗”， 邮储银行单列了“总行信息科技条线”；再比如某保险集团公司招聘品牌运营，其岗位职责是：基于公司的数据分析软件，分析不同产品在地域的销售情况，然后产出分析报告和销售策略报告。
行业在转型，新兴的岗位如基于数据分析技术产生的运营、数据类岗位也在公司内部得到了增容。IT技术的发展，催生了很多数据分析工具也促进了数据分析的应用，所以很多公司的数据分析类岗位，并不需要IT和数学背景，而是要拥有经济类专业背景。当经济学毕业生需根据行业变化趋势进行就业的选择时，结合企业机构的用人标准提高自身能力，成为社会需要的有经济学背景的复合型、创新性人才，将是大势所趋。
——本文转自学信网学职平台——
