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上篇文章我们说了各个行业和职业收入情况，那么每个行业、职业用人单位的性质不同，薪资水平也大有不同，下面我们就从国有企业、中外合资/外资/独资、民营企业/个体、政府机构/科研或其他事业单位、民非组织等5个类型的用人单位去分析毕业生收入情况。
毕业初期，国有企业薪资水平相对较高；毕业三年后，民营企业/个体薪资涨幅较大。具体来看，国有企业初期薪资持续领先于其他类型企业，2019届月收入达到4760元。
数据来源：麦可思—中国2017~2019届大学毕业生培养质量跟踪评价。
毕业三年后，中外合资/独资/外资月收入（6629元）相对较高；民营企业/个体薪资涨幅（84%）较大，工作三年月收入（6540元）基本追平中外合资/外资/独资企业（6629元）。个体/民营企业作为招收毕业生就业的主要企业类型，其月收入高增长的特点体现了民企的发展潜力与活力。
数据来源：麦可思—中国2016届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价，2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。
毕业初期，企业规模越大薪资水平越高；毕业3年后，小微企业薪资涨幅相对较大。具体来看，毕业半年后3000人以上规模用人单位的薪资水平高，2019届达到5036元；50人以下规模用人单位的薪资水平低，为3932元。而毕业三年后，50人及以下规模小微企业的薪资涨幅（88%）大，明显高于其他规模用人单位（67%~75%），小微企业在毕业三年后发展潜力有所体现。
数据来源：麦可思—中国2017~2019届大学毕业生培养质量跟踪评价。
数据来源：麦可思—中国2016届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价，2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。
本篇文章内容参考《2020年中国高职生就业报告》
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