大学生就业难问题如今已经不算是什么新闻了,尤其是从2022年开始,大学毕业生的人数首次突破一百万人大观,再算上归国留学生的人数,就业内卷是俞发激烈。在这么激烈的情况下,如果能就职在央国企,不仅稳定收入待遇也不错,所以央国企每年的春招和秋招也是应届毕业生的战场。
那么央企和国企有什么区别,直接关乎到以后的薪资待遇,所以一定要分清楚。
截止到2023年,全国共有中央企业和各级地方直属国企总计超过755.6万家。但是这么多国企当中由国资委履行出资人职责的实业型央企只有98家。
也就是国企里面是包含央企的。央企主要由国家出资,营业收入也主要归国家所有。国企主要是由中央和地方共同出资,营业收入归地方所有,这是最基本的区别。
那么属于国家经济命脉、属于国家支柱产业的企业基本上都是央企。
咱们来重点看看这98家央企都是怎么划分的,按照企业类型可以分为以下几个大类:能源动力类、煤炭矿业类、石油化工类、建筑工程类、钢铁设备类、航空航天类、信息技术类这些重要的国家支柱型产业以及运输物流类、旅游服务类、投资商业类、农业医疗类这种关乎民生的重要产业。分类如下图:
不难发现,我们熟知的三大通信运营商、三桶油、三大航空、两大电网、六大发电公司、两大能源公司、军工企业这些都是央企。这些企业的收入待遇远超普通国企,六险二金而且还有医疗和住房补助。
所以对于应届大学毕业生来说,想要进入到央国企就业,有一份稳定且体面的工作,首先专业要选对,另外还及时关注企业招聘要求,尽量走一个比较高层次的大学,才能在求职中提高自己的竞争力。