有没有想过如何发展自己的人生?
是想找一份薪水可以接受的工作,每天都在消费,还是想有自己的未来职业发展规划,并努力实现?
对于很多人来说,找份好工作已经是人生的“大计划”了。直到他们开始对工作感到不满意,他们才意识到下一步该做什么。
这时,我们大多数人会变得不耐烦,渴望成功,陷入焦虑和困惑。
问题是,着急没用。我们越担心职业发展规划,就越不可能达到那个阶段。我们需要冷静下来,做出有意识和客观的选择,以帮助我们培养技能和获得个人成长。
如果你有这样的计划,但又不知道从何下手,那么以下建议需要认真对待。
1.设定职业发展目标
当你不知道下一步该怎么做的时候,从结果来思考是一个很好的方法。
众所周知,每个人对成功的定义都不一样,所以从一开始就明确是很重要的。
如果对自己想要的发展没有把握,就需要花时间去探索这一点,而不是简单的给出“我想赚钱”的片面想法。
因为“如何赚钱”,有时候需要结合自己的学历、能力、技能、经验、想法等因素。所以,当你从结果来思考的时候,要结合自己的相关因素。
例如,你现在已经具备哪些条件和因素,缺失哪些条件和因素;要实现你想要的结果,你需要补全哪些条件和因素等。
这些思考,会指导你做出正确的决定,并帮助你选择合适的工作,并找到适合你的发展路线。
比如你以后创业,这是你想要的结果,但是现在没有本金。赚这些本金需要做什么?用贷款,向家人借钱,还是通过工作积蓄积累?
面试官喜欢的一个问题是:“你的五年计划是什么?”
这是因为当你决定招聘你时,让你的潜在雇主知道这一点是有帮助的。这对你也有好处,因为清晰的职场规划可以指导有效的发展和决策。
想象一下,从现在到五年后,你渴望的职业。考虑到这可能会给你的一生带来好处。
请记住,你的职业只是你生活的一部分;重要的是如何让你的一生受益。
一个不可否认的事实是,我们越喜欢我们的工作,我们就越满意。
提高工作满意度将为我们提供更大的职业发展潜力。当我们看到我们所做的事情可以给我们带来更多的机会时,我们就会变得更有效率。
一般来说,我们喜欢自己擅长的那些领域,但并不总是这样。有时候,我们发展自己的优势是因为我们一直在做,或者我们接受了良好的培训。
比如一个从事计算机硬件组装的人,一开始可能不喜欢做这个,但是他别无选择,只能从事这个行业。久而久之,他成了电脑硬件“专业户”,然后开了一家店铺卖电脑硬件,走上了自己的职业道路。
我的职业生涯可能就是一个很好的例子。我以前是个安静内向的人,不太会“说话”。后来为了改变这个“短板”,我在大学里主动学习演讲和辩论,提高自己的口才。为我以后的工作打下坚实的基础。
当然,如果新技能和你喜欢的东西有关,学习起来就比较容易。即使是超出舒适区的技能,你也愿意花时间去学习。正是因为这个原因,我才能把写作发展成自己的副业。
有些人可能工作时间太长,以至于在工作中找不到激情。了解自己的内在需求感,找到匹配的东西,会给你成就感,有助于建立职业前景。
写下你喜欢的事情的清单,甚至包括你小时候喜欢做的事情。寻找可能是你职业生涯一部分的共同点。
2.探索你喜欢的领域
如果你之前没有发展事业的打算,你可能会找到任何工作,做任何事情。这当然很容易做到,但是你很容易对现在的工作环境不满意。
这种“不满意”可能会导致你的职业生活发生更多的变化。即使你对这个角色很满意,也有很多事情需要你从零开始。
毕竟频繁跳槽意味着你之前积累都是白费。这种做法也可能会限制你的职业发展,甚至让你倒退好几年。
但如果你对于自己的职场生涯或者未来,有一个长远的规划和思考,那么即便你“频繁换工作”,也是在你的发展路线里面,因为你知道,这是通往结果的过程。
不管你有什么样的计划,用一个简单的规则来确认你做出的选择会帮助你实现这个目标,从而快速跟踪你的选择是否正确。
这条规则是:对于你感兴趣的职位或工作,请检查其是否与大局一致。寻找在哪些方面可以为你的目标做出贡献,以及如何将其用作垫脚石。
比如,这是否意味着你需要学习新技能?你能从这份工作中获得有用的积累吗?能给你带来可持续发展的潜力吗?
想一想,以前做茶店的有在茶店工作过的吗?还是或多或少都接触过喝茶?
毕竟以后想开茶叶店,在网上茶叶店工作几个月都不介意。
3.对未来的选择要有远见的思考
当我们相信自己的时候,这种思维会增强我们的自信。众所周知,自信的人更容易在职场上取得成就。
相信自己和自己的能力也会鼓励别人相信你,大大增加你升职的机会。
我们每个人都非常善于注意自己的负面品质。如果你的行为动机离不开这些负面的品质,别人很容易打败你。这样会打击我们的自信心,进而再次降低我们的自信心。
当我们扭转这种思维模式,注意到自己的“闪光点”特质时,我们的自信心就会增强。也许,我们老板更容易注意到这些优点。
如果说有什么方法可以提升自己的自信心,那么就是列出自己身上的优点,或者列出你擅长的领域——就算没有,你也可以因此找到培养优势的方向。
然后留给自己足够的时间去打造自己的优势,增强自己的自信心;通过不断建立反馈机制,逐步巩固自己的能力。
你会惊讶地发现,你也是一个很有能力的人,能在各种挑战中脱颖而出。
4.相信自己能脱颖而出
我们很少主动找机会测试自己的技能、能力和性格特征。然而,这种方法可以使我们更纯粹地发现和理解自己的优势和劣势。
对于各种评价,我们可以用SWOT作为工具,在下面的货源:测试自己
基于技能、人格与特质和适用知识的广度和深度有意识地把自己放在某个情境中来测试你的技能和知识,这将帮助你解决自己的弱点。
在某种情况下,你不仅会考虑采取什么措施,而且当你开始意识到你想要实现某种改变时,你的行动会给你带来直接的回报。
比如你不懂得社交,口才不好,那么当你让自己参加某些活动并生活在其中的时候,你就会知道自己的反应模式以及与周围环境的互动效果,从而对自己有一个清晰的评价。
虽然你可以坐在家里思考你的应对方式,但这种被动方法的缺点是:
在当你突出和强调自己的弱点时,你会忽略相应的情绪和心理不适感。、你会下意识否认自己有能力获得真正想要的机会和经验。、你会错过认识和利用自己优势的机会。、你会虚耗更多时间,让自己一直无法摆脱困境。和你的心态得不到有效调节和调整,无法适应不利的情况。
所以,在做运动自测之前,要正视自己的期望。虽然你渴望验证自己的能力,增强自尊,但你也可能会感到挑战、失望、尴尬或羞辱。以健康的态度对待考试很重要。
另外,选择什么时候,如何明智地考验自己,也是一门重要的课程。你不必同时做全部的事情。毕竟,太多的反馈会对你的精神和情感产生很大的影响。
随着围绕自身优缺点的动态发展,你需要给自己时间去接受和熟悉刚刚发现的信息。
给自己时间考虑和适应可能发生的变化,然后逐一解决。
5.评估你的自身优势
每个优点都有缺点。我们需要在这些领域努力工作,以增加我们的机会。
爱因斯坦将精神错乱定义为:“做同样的事情,期望得到不同的结果。”
这意味着如果我们想发展我们的职业生涯,我们可能需要做一些不同的事情,学习新的技能。我们也可以在我们不擅长的领域发展。
是通过深造支持你职业发展的重要举措。
在你开始行动之前,你需要想清楚你迫切想要改进和提高的地方。然后,为了这个目的,建立你的学习时间表。
一般来说,我们学习的目标通常围绕两点:
1,待解决问题;
在你的生活或工作中,有哪些问题成为了你发展的障碍?为了让自己越来越好,我们需要掌握解决这些问题的技巧。
比如你做销售但是不知道怎么和客户沟通好,那么提高沟通能力就是你目前迫切要做的事情。
或者你觉得自己现在什么都不是,从自己擅长的领域入手,培养自己的能力,就是你的问题了。
2,渴望变成的样子;
有时候我们的工作生活没有太多的问题,混日子也可以,但是这样的日子总是缺少一点意义。为了丰富我们的生活,我们需要找到我们想要的生活态度。
比如我读书的时候,我是个好作家。但出来社会工作后,这一技能几乎被抛弃。
当我思考如何发挥这项技能的价值时,发现很多发表文章的平台,于是利用下班时间写作,从而构建相应的动作安排。
以这两点为指导,你可以进一步制定你的行动计划。
6.时刻提升你的知识和技能
对于我们想要实现的,总会有别人已经做到了。这时候与其自己摸索,不如去咨询他们。
在任何事情上取得成功都涉及犯错和克服许多挑战。跟那些有过相关经验的人学习,就可以帮助你减少这些问题,并能够快速打造出可行的做事方式。
这就是为什么现在有那么多“职业导师”的原因。这些导师可以一步一步的告诉我们他们是怎么走到这一步的。
比如我在媒体工作上取得了一些成绩,会有很多朋友来找我咨询。我会告诉他们困难和需要的能力。当然,他们能不能做是另一回事。
确定导师的时候,请确定导师有你想要的结果。有人扮演了你想要的角色,不代表他们做的很好。
不要害羞,主动联系这些人。如果对方真的能提供有用的经验,花点钱也没关系。
所以,在找导师之前,你要先了解清楚。
也就是说,当你对人生道路迷茫的时候,你有两个选择:
随心所欲地工作,直到自己感到不满意时再更换工作。或者,你可以有意识地选择职业发展,并明确知道你的前进方向。
如果让你选择,你会选择哪一个?哪一个会给你带来更好的发展和成功?
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